Менеджер по подбору персонала(удаленно)

Должностные обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Требования:
- Опыт работы в массовом подборе персонала от года (как преимущество),
- Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала;
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.
Условия:
- удаленная работа
- График работы свободный
- Оплата сдельная